克里斯托弗赖

在他的职业生涯中，克里斯帮助全球组织建立了竞争优势所需的人才和文化。他在组织发展方面拥有深刻的专业知识，对领导力有效，敏捷工作实践和员工福祉充满热情。

克里斯在2019年加入了杜邦，因为VP组织有效性。在此作用中，他负责人力资源战略，人才管理和收购，学习和开发，多样性和包容，人力资源系统和分析以及人力资源运营。

在杜邦之前，克里斯曾担任Newell品牌和公民银行的高级副总裁，人才和组织有效性。在这些角色之前，他创立并管理了一个人力资源咨询练习，在15个国家进行了参与，并与联合利华，诺华和施乐一起进行了广泛的工作。早些时候在他的职业生涯中，克里斯是HR Consulting公司的董事指标。

克里斯在来自哥伦比亚大学的组织心理学中，来自Brigham Young University的大学荣誉学士学位。他于2014年实现了人力资源（SPHR）认证的高级专业人士。