首席技术和可持续发展官
在2020年,杜邦面临着前所未有的挑战,但由于我们的同事和客户的实力、决心和创造力,杜邦展现出了巨大的韧性。我相信科学和可持续性的影响——对于解决世界上最大的挑战和重新想象一个真正繁荣的世界的未来是最重要的。
COVID-19大流行的后果和痛苦确实令人心碎。然而,2020年也表明,只要我们有重点和紧迫感地解决问题,我们就能取得进展。科学和技术在更好地理解和解决人类需求方面的价值从未像现在这样明显。与世界各地的其他公司一样,杜邦面临着前所未有的挑战,但由于我们的同事和客户的力量、决心和创造力,杜邦展现出了巨大的韧性。在近代历史上绝无仅有的一个时代,我们始终忠于我们的核心价值观,清醒地实现我们的目标。
“我们在2019年制定的2030年可持续发展目标为我们度过危机和挑战的一年提供了必要的路线图。我们从联合国可持续发展目标中汲取灵感,在减少自身足迹的基础上,进一步推进可持续创新;循环经济;气候变化;健康、安全和福祉;产品安全性和透明度;和水管理。”
例如,我们正在通过我们的过滤和净化技术提高全球的水安全、可用性和质量。最近,杜邦水解决方案公司开始与慈善机构合作:亚搏国际网页通过部署洗手站、个人卫生和环境卫生培训以及社区健康信息,帮助预防COVID-19在脆弱社区的传播。
我们的医疗保健创新——正在推动生物制药、伤口护理、药物输送、设备制造和其他领域的进步——将改善全球数百万人的健康状况,就像我们的杜邦™Tyvek®和Nomex®材料保护医护人员和急救人员一样,他们冒着自身安全风险保护世界各地的社区和家庭。
同样,我们在AHEAD™汽车电气化项目上的投资将改变汽车行业,提高能源效率,提高汽亚搏体育登入网车连通性,减少温室气体排放。我们在推进5G高速连接方面的工作使“AHEAD”计划受益,这将使更多互联互通、可持续的社区成为可能。
我们在2019年制定的2030年可持续发展目标为我们度过危机和挑战的一年提供了必要的路线图。我们从联合国可持续发展目标中汲取灵感,在减少自身足迹的基础上,进一步推进可持续创新;循环经济;气候变化;健康、安全和福祉;产品安全性和透明度;和水管理。
疫情改变了行业的经营地点和方式,演变了互联互通的含义;加强对卫生、清洁水和保护的需求;推动新的创新和商业模式;并配合美国的种族正义努力,在世界各地引发了早该进行的关于多样性、公平和包容的对话。在杜邦应对疫情挑战的同时,我们加强了工作重点,力求变得更强大、更包容、更可持续。
在本报告中,您将了解我们的9个目标如何为获取和创造价值建立蓝图。通过我们的创新、产品、运营和人员,我们随时准备成长,并充满热情地为世界各地的人们带来积极和有意义的影响。
创新n:噢
我们三家企业都团结起来应对全球疫情,夜以继日地工作,以满足对个人防护设备、呼吸机、呼吸器和医疗输送设备日益增长的需求。我们的#特卫克共同行动创造了新的防护材料和服装,并建立了新的伙伴关系,以满足全球数百万重要工人的需求。为了促进我们自身运营和价值链的循环,我们在卢森堡的Tyvek®生产线旁边建立了一个现场回收设施,可以处理所有类型的Tyvek®生产废料,最大限度地提高我们从传统上被认为是废物流产生价值的能力。
保护n:噢
2020年,我们的首要任务是保障员工的健康和福祉。根据我们健康与安全的核心价值,我们制定了详细的剧本和强大的安全措施,超过了国家指导方针,以保护我们制造工厂的基本工人。通过试行新的管理流程,并将可再生电力的购买率从5%提高到20%,我们进一步将可持续发展融入到我们的运营文化中。杜邦公司的科学家们还成功测试了一种新型的Kapton®RS贴片加热系统,以减少风力涡轮机结冰和产能损失,并与宾夕法尼亚州立大学工程学院和一家风电场业主合作,在实验室和真实环境中测试了该加热系统。
让护士:噢
我们合并对种族有勇敢的谈话,社会和经济不平等在美国和其他国家,我们推出了一个更新的多样性,股本和包容(DE&I)策略实现系统性的和持久的改善性别和种族/民族代表整个公司以尊重、公平和理解。我们还对员工发展计划进行了现代化改造,以增加女性和少数族裔在技术和领导职位上的代表性,并为所有员工拓宽发展机会。
回顾过去,疫情以各种形式考验着我们,我为世界各地杜邦公司携手应对挑战、履行承诺感到自豪。随着世界的不断发展,杜邦也在不断进步。我相信科学和可持续性的影响——没有比现在解决世界上最大的挑战和重新想象一个真正繁荣的世界的未来更重要的了。
我鼓励你阅读这份报告并浏览网站以了解更多关于我们的工作和成果。我们的业绩建立在与众多利益相关者的合作之上,在这一重要旅程中,我们真正受益于成为合作伙伴。
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