投资于我们职业生涯早期的人才将有助于推动我们公司的未来。2020年，我们的水和保护（W&P）业务部门举行了首届新兴领导人会议，目标是拥有不到十年工作经验的高潜力人才。尽管新冠病毒-19大流行阻止了许多会议和活动，但W&P利用这一机会测试尽可能多的数字功能，以备将来与其他内部受众和战略客户一起使用。

目前的W&P领导者通过专业制作和定制内容引领了一场极具影响力的虚拟体验，专注于提高关键技能和行为，使年轻的W&P人才能够在其岗位上取得成功。参与者参加了小组分组工作会议和一对一的“快速网络”会议，让年轻人才在更个人化的环境中向同龄人和导师提问。

在虚拟会议后给出反馈时，参与者报告总体满意度为98%，90%的参与者建立了两个或更多的新关系。本次会议向我们北美和拉丁美洲地区的所有W&P新兴领导人进行了广播。2021年，该团队将重组，以确定在其他地区也采取的战略。