全球大流行引起了工作，工作地点和工作寿命平衡的方式激烈变化。我们了解在这些生命改变变化期间，我们可以了解跨越福祉的多个维度的员工。我们的综合卫生服务团队与我们的健康平台提供商，处女脉冲协调，提供扩展的压力管理套件，心理健康和个人开发资源。在4月和2020年，我们在2020年，我们制作了新的网络研讨会，培训视频，多周的健康计划，在线课程和阅读材料，以帮助员工应对检疫的早期日期。这些方案侧重于改善心理恢复力，增加体力活动，提高金融扫盲和健康饮食信息。

来自一个这样的供应商的计划在4月份的美国和波多黎各下载了3000多次，并于2020年5月在2020年下载。当时使用神经科学方法来帮助员工在日常会话和计划中专注于正面和积极的心理学。我们还认识到，压力和不确定性的时期可能会使人们能够提高他们预算的能力，并在管理他们的长期财政方面取得更积极的作用。丰富的计划赋予员工在财务状况中，帮助他们在其手段中愉快地生活，并使他们能够计划长期目标。在心理健康资源之外，丰富提供的金融扫盲内容是我们员工中最受欢迎的内容。

基于这些结果，我们在2021年制作了全面的费用，并在2021年获得了杜邦北美的丰富内容套件。我们还加强了我们在全球范围内加强了员工的援助福利，以包括最多12人或虚拟访问，以支持我们员工的短期咨询和他们的直系亲属。这种增强包括我们的工作生活福利增加，例如儿童保育，长老护理和法律或金融服务的资源。