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使人们和社区的健康和福祉能够提高多样性和包容性
通过我们对人民和包容性文化的尊重核心价值，我们鼓励每位同事每天利用其独特的人才，为我们的业务推动创新和竞争优势。我们的目标是在我们生活和工作的社区仍然存在积极存在，同时有助于对世界各地人民的生活进行有意义的差异。
我们的目标：
“促进尊重和包容性的文化，并在我们的社区存在积极存在是新杜邦的基本要素。”
杜邦首席人力资源官员Darrell Ford
联合国可持续发展目标
我们的员工，社区和各地的人都应该保持健康和安全。我们努力确保我们的存在和产品都在各地的人们的生活中造成积极影响。
我们的解决方案如何为联合国可持续发展目标做出贡献：
杜邦在新闻：可持续发展故事
杜邦营养与生物科学在SDGS周围创新
杜邦营养和生物科学的50个顶级领导人已经确定了联合国可持续发展目标（SDGS）内的七个中心目标和两个焦点区域。秋季，该公司将举办一个带有相同野心的其他人的研讨会。
雷诺运动赛车和杜邦宣布战略合作伙伴关系
雷诺运动赛车和杜邦今天宣布了一个多年的战略技术合作伙伴关系，可以提供新技术，以帮助提前一级方程式和其他赛车计划。通过共同的愿景来解决迅速变化的主流汽车工业中的独特挑战，雷诺运动赛车和杜邦还将探索共同创新和加速新技术为未来消费和公路汽车应用发展的机会。亚搏体育登入网
现在甚至期待妈妈都能知道他们的宝宝还可以
预期母亲可以唤醒他们未出生的孩子的健康报告，如果胎儿心跳和运动在与新owlet乐队中的可接受范围内，两次CES奖的奖励在可穿戴技术和技术的奖励中，将被通知，以改变世界。专业传感器坐落在围绕母亲的腹部胎儿心率和踢脚线，向智能手机发送实时数据。
更多的可持续性
