为全球挑战提供创新

我们将联合国可持续发展目标(SDG)作为一套指导原则，以了解世界现在需要采取哪些行动。通过这一承诺，我们打算转变我们的创新进程，有意识地推动解决方案，以应对包括联合国可持续发展目标在内的全球挑战。我们不是简单地将我们的投资组合与可持续发展目标确定的主题相结合，而是主动、有意地将可持续发展目标作为灵感，推动我们在创新过程中的决策和投资。

实现循环经济

在一个资源受限、循环率仅为9%的世界里，我们认识到有必要摆脱线性的“取后处理”模式，更好地理解我们的创新如何能够实现低碳和循环经济。我们致力于开发新的商业模式，设计废物，保持材料的使用，并支持更多的再生和修复系统。我们知道，这一转变需要时间，需要我们在价值链上进行合作，才能产生大规模影响。

设计创新

化学涉及我们生活的方方面面，是实现真正可持续的地球和社会的重要组成部分。支撑什么是安全的什么不是的科学在不断发展，我们相信技术开发人员必须在正确的时间提出正确的问题。我们看到了一个所有材料在设计上都更加安全的未来，并致力于构建一个能够推动我们朝着这个方向前进的投资组合。通过过程和投资组合的透明度，与外部专家的合作，以及一种拥抱绿色化学原则的文化，我们将加快在市场上采用更安全的替代品。

加快多样性、公平性和包容性

全球经济相互联系的本质要求企业挖掘新市场、新客户和解决问题的新方法。我们相信，通过创建一个由不同背景、不同观点的员工组成的包容性工作场所，我们可以获得竞争优势。在杜邦，多样性和包容性比种族、性别、宗教和性更重要;我们也寻求思想的多样性。我们正在投资一些项目，帮助我们的员工感到参与、支持和鼓励，让他们表达个人主义，运用他们的创造力来解决世界上的问题。

培养幸福感和成就感

员工每天早上带着个人生活的压力去上班，晚上带着工作的压力回家。我们的目标是创造一个工作环境，专注于改善每个员工的整体福利，无论是在职还是非在职。我们正在推出以身心健康、职业发展和工作满意度为重点的计划和政策。我们希望杜邦公司及其员工之间的每一次经历都是积极的，从第一天到退休。

建立蓬勃发展的社区

到2050年，世界人口将接近100亿，而世界资源的承载能力估计为80-90亿。许多增长最快的人口将分布在中低收入国家。在杜邦，繁荣的社区是我们目标的核心。有了这一承诺，我们将利用我们的所有资产——人员、产品、合作伙伴关系和创新能力——为数百万人提供成长和繁荣的机会，不管他们在哪里。在一个人人都有机会获得安全、健康、营养和教育的世界里，我们致力于帮助实现这一目标。