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满足Tomika
她在每天都会在人们生活中有所不同,使杜邦成为更具包容的工作场所。
“杜邦真的很棒的工作是对有不同背景的个人开放”
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满足丹尼斯
他现在正在创造一个更好的社区,他长大了。
“与杜邦的核心价值观,我知道世代将多年来茁壮成长。”
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他正在为和他一起长大的社区创造一个更好的环境。“有了杜邦的核心价值观,我知道几代人将在未来蓬勃发展。”了解更多
员工福利
全球机会
每天,在全球70多个国家,超过34,000人在杜邦上班。
在杜邦工作意味着你要参与更大的事业。从屡获殊荣的文化到成长的机会,我们为您提供蓬勃发展所需的一切。在这里,你的机会无穷无尽。
健康,保险与退休福利
杜邦提供慷慨的好处和资源,以帮助您和您的家人保持健康,情感和经济。
我们的福利包括在我们行业中最好的健康,生活,残疾和退休计划。
财政激励措施
与我们的绩效哲学支付保持一致,我们提供竞争基础支付,具体取决于您的职位,可变激励与公司相关的可变激励和个人绩效。
带薪休假
和家人在一起的时间很重要。我们提供慷慨的假期和假期时间与家人和朋友,加上各种带薪假期,包括父母的带薪新父母假。此外,许多员工可以利用灵活的工作时间安排和在家工作的能力。
发展与学费援助
我们信奉“人人发展”理念,为全球员工提供了大量资源。你被授权在你最感兴趣和/或能力的领域推动自己的成长和发展。此外,我们的学费援助计划旨在支持员工在本科和研究生阶段追求学术目标。我们将帮助你找到职业发展所需的资源!
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满足克雷格·琼斯
作为杜邦业务发展经理,他在出现之前解决问题。“我喜欢大挑战并克服他们”克雷格说。“我喜欢在最新和最新的技术上工作,甚至一些可能不存在的技术。我也喜欢为全球公司工作,看看我们如何改变整个景观。杜邦不同于我工作的其他公司。”
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我们在哪里
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我们公司和我们的人民是全球40个国家的数百个社区的一部分。
访问我们的地点
灵活的工作实践
灵活的工作实践旨在让员工们在让经理满足他们的业务需求的同时兼顾他们的个人遗失。我们基于对业务,团队和个人最适合的决定,而不是根据要求的原因。这确保了董事会所有员工的利益相当依据。
家庭休假计划
当我们的员工成为新父母时,我们很自豪地帮助他们在工作和家庭中茁壮成长。这就是为什么我们最近宣布了一项新的产假政策,为新父母提供业界领先的福利。该政策为新父母提供了四周的带薪假期,包括养父母和同性父母,并将在全球范围内提供,以确保所有员工至少获得这一水平的带薪假期。
受养人护理开支帐户
抵消儿童保育,备份儿童保育服务和通过税前收养援助的成本。我们还提供指导资源,为员工提供实际建议,就育儿,教育信息和大学规划,职业发展和更多。
特色奖项
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全国女性高管协会,执行妇女的前70家公司,2019年
2019年,杜邦连续11日在清单上,总体而言。而且,今年我们也被融入了Nafe的名声。
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精选奖项和认可
克拉敏分析,前100名创新者,2018-2019
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杜邦公司被评为促进男女同性恋者平等的最佳工作场所
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美国的妇女企业顶级公司
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杜邦招聘之旅
申请杜邦职位的经历可能因职位、甚至地点的不同而有所不同,通常都需要遵循相同的流程。
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E.
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多样性,股权和包容性
我们的核心价值,尊重人,让我们努力创造一个充满活力,包容性和屡获殊荣的工作环境,这些工作环境是价值观和发展每个人。
我们的包容性提法
关于
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