2019年10月31日

在杜邦，我们了解到，我们只能以多样化的劳动力的完整承诺，参与，创造力，能源和合作精神来真正履行宗旨。从高级管理人员到早期职业生涯，我们正在建立实践和支持系统，如我们的员工资源团体（ERGS），以促进包含和改善代表性。自20世纪80年代以来，我们的员工LED的ERG支持各种文化亲和力，弥补了员工社区，帮助我们尊重和拥抱我们的差异和相似之处。每组都由高级领导，帮助模型和促进包容价值观和行为的各集团。