杜邦公司在2018年多元化最佳实践包容性指数中获得一席之地

多样性最佳实践(DBP)公布了其第二届年度DBP包容性指数，提供数据和洞察参与组织如何在三个领域的进展:招聘、保留和晋升的多样性和包容性实践;组织文化;和人口的透明度。

在参与调查的124家机构中，杜邦是得分在65%以上并在今年的指数中有一席之地的73家机构之一。DBP指数(DBP Index)通过“举例说明企业在招聘、培训和留住多元化员工方面应该做些什么”，将杜邦视为一个“人们可以自由做自己的工作场所”。

多样性最佳实践包容指数

DBP包容性指数提供信息，帮助组织了解人口代表性方面的差距，并提供战略路线图，以推动内部变革，寻找和实施多样性和包容性解决方案。多样性最佳实践是组织多样性思想领袖分享最佳实践和开发创新的文化变革解决方案的卓越组织。他们认为得分在65%及以上的组织应因其高质量的多样性和包容性工作而得到认可，并将其命名为多样性最佳实践包容性指数成员。

在DBP包容性指数中，公司被认为在三个领域都达到了卓越的标准:

透明度，如愿意分享关于妇女、有色人种和其他少数群体在其工作队伍中的代表性的具体数据。（30%）

坚持招聘、留用和晋升的最佳做法，促进多元化和包容性。(35%)

促进D&I公司文化的最佳实践。(35%)

Diversity Best Practices执行董事黛博拉•蒙斯特(Deborah Munster)表示:“很高兴看到DBP包容性指数(DBP Inclusion Index)在第二年有所增长，越来越多的公司愿意分享它们的进展和员工人数。”“我们赞赏他们的透明度，因为他们继续努力为所有员工创造一个包容性的环境，追求卓越。”

关于多元化最佳实践

多元化最佳实践(Diversity Best Practices)是职业母亲媒体(Working Mother Media)的一个部门，是多元化思想领袖分享最佳实践并为文化变革开发创新解决方案的卓越组织。通过研究、标杆、出版物和活动，DBP为成员提供信息和策略，以实现、发展、衡量和创建一流的多样性计划。

2018年纳入指数列表可以在这里找到:https://www.workingmother.com/diversity-best-practices-inclusion-index-2018