2012年1月1日，《2010年加州供应链透明度法案》（SB 657）在加州生效。2015年3月26日，《2015年英国现代奴隶制法案》签署成为法律。该法律旨在增加制造商和零售商提供的关于其解决奴隶制和人口贩运问题的信息量。我们通过执行有关人权、童工和强迫劳动的政策来遵守这些法律。
杜邦的努力包括：
•核查–杜邦致力于以支持和尊重人权保护的道德和负责任的方式开展业务。我们将努力确定希望以类似方式开展业务的供应商和承包商，并与他们开展业务。为此，我们建立了一个合同业务风险评估流程，该流程由具有采购职能的国家领导人推动，以确定应经过审计流程的合同业务的优先级。我们目前的核查过程没有雇用第三方。
•审计–杜邦员工可能会对高风险的运营进行审计。内部审计职能在其年度计划中包括一些人权部分。目前，我们的审计工作不是独立的，也不是未经宣布的。
•认证–我们将童工、强迫劳动和人口贩运问题作为高风险地区初始供应商资格的一部分。杜邦发布的采购协议要求直接供应商接受杜邦原则。
•内部问责制–遵守本政策和适用法律是代表我们行事的每位员工和承包商的责任，也是其雇佣或合同的一个条件。供应商未能纠正任何违规行为可能导致合同关系终止。
•培训–各企业的管理层负责教育、培训和激励员工理解并遵守本政策和适用法律。定期网络课程，涵盖人权培训和供应链管理的其他高风险领域，包括合同制造管理员、采购负责人和供应链负责人。